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江苏省兴化中学教职工2016年度考核工作办法

为做好2016年我校教职工年度考核工作,根据市委组织部、市人社局《关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(兴人社发〔2016〕202号)精神和《市教育局关于做好2016年教育系统教职工年度考核工作的通知》(兴教人〔2017〕1号)精神,现就2016年我校教职工年度考核工作有关事项通知如下:

一、年度考核范围和对象

2016年年度考核工作,按学校相关部门组织实施。考核对象为全校在编人员(以2016年年末编制年报为参考依据)。其中

1.因工作需要,经局人事科同意在系统内借用的人员,由所在工作单位负责考核,由编制学校负责统计上报。

 

2.经批准借用到局机关的人员,由教育局负责考核,由编制学校负责统计上报。

3.市管干部(副局级及以上人员)考核工作由宣传口统一组织。

 二、年度考核内容

年度考核内容按照兴人发2016〕202号兴教人2017〕1号文件精神执行。主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩。

德:主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况。

能:主要考核履行岗位职责的专业技术能力及管理业务水平,业务技术提高、知识更新情况。

勤:主要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况。

  绩:主要考核履行岗位职责情况,完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益,服务对象的满意程度。

  廉:主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。

三、年度考核结果

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2016年新录用人员参加考核只写评语,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。经批准的内退人员比照“合格”等次。病假(因公负伤除外)、事假、非学校派出外出学习累计超过半年的,不参加考核。其他长期在编不在岗人员一律定为“不合格”等次。

教职工对在年度考核中被定为基本合格或者不合格不服的,可按照中组部、人社部《事业单位工作人员申诉规定》(人社部发〔2014〕45号)的规定申请复核、申诉。

出现下列七种情形之一的考核一律不得为“优秀”:

1.向学生家长索要变相索要财物收受贵重财物的;

2.以盈利为目的,擅自向学生推销或代购教辅资料和其他商品的;

3.未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的;

4.工作时间打牌、炒股、玩网络游戏的;

5.无故不参加升旗仪式的;

6.无故不参加学科中心教研室(组)、年级学科教研组活动或不服从中心教研室(组)、年级学科教研组负责人分工安排的

7.在学校公共场合散布消极言论传播有害思想造成不良影响和后果的。

四、年度考核结果的使用

(一)年度考核被确定为优秀等次的,参加竞(晋)聘上岗时在同等条件下可予以优先;

(二)年度考核被确定为合格及以上等次的,按照有关规定相应调整工资待遇;本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限;

(三)年度考核结果作为调整岗位、续订聘用合同的依据;

(四)对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格等次。年度考核被确定为基本合格、不合格等次的,工资待遇按有关规定执行。

五、优秀等次的比例

2016年度考核优秀等次的比例按照我校实际参加考核人数(不含副局级以上干部)的15%计算,高三年级10人;高二年级13人;高一年级11人;行政口8人;教务口5人。被确定为优秀等次的人数,须严格控制在下发到各部门的“优秀指标”之内。优秀指标数的测算已含在我校借用人员指标。

六、考核工作的实施

(一)全体教职工在认真学习考核工作相关文件和政策规定的基础上,对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职,填写《兴化市事业单位工作人员年度考核登记表》。(1月14日前完成)

(二)考核小组通过多种形式听取群众意见或服务对象意见。

(三)学校负责人或主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核情况、年终考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。(1月16日前完成)

(四)考核小组对学校负责人或主管领导提出的考核意见进行审核。

(五)拟确定为优秀等次的人员名单在本单位进行公示。公示时间为7个工作日。

(六)学校负责人或主管领导确定考核等次。对被确定为基本合格或不合格等次的,必须以书面形式通知被考核人。学校办公室认真做好考核结果的上报工作。(1月24日前完成)

(七)考核结果将存入本人档案。

七、学校年度考核工作小组

 长:顾晓斌

副组长:徐桂林  朱加义  戴兴宏    

 员:熊    沈玉荣          李慧东    

   徐振武  李桂华      徐宝宏  王忠文

史庆华  柏学海  徐地仁  戴井云  王建华    

   孙庆兴  陆素娟  赵增华  闵永凌  刘锦兴

徐爱明                    

           

                                              二〇一七年一月八日

 

2016年《年度考核登记表》填写说明:

1.借用教师在工作单位考核,占工作单位指标。

2.《年度考核登记表》中“岗位类别”为专业技术人员/工勤人员,“岗位等级”按岗位设置情况填写几级,其中新分配教师填“未定等级”。“岗位名称”填在校实际工作岗位名称即校长/副校长/教导主任/教师等。表中本人意见栏填写“同意”并由本人签名,日期填20171月12日。

3.《年度考核登记表》电子表见附件。

 

附件:《年度考核登记表》


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