17年1月工资及五险一金等说明

一、关于工资标准调整

近期执行的“国办发<2016>62号文件”在职人员工资标准调整工作已经通过了教育局、人社局、财政局及有关管理部门的审核，从2016年7月开始执行，补发16年7月—12月6个月增资额。17年1月按照新工资标准发放工资，住房补贴（不属于工资构成部分，按月随工资发放，属于个人实际收入。）、“五险一金”及个人所得税也以新工资为基数进行相应调整。此次工资标准调整，国标工资中的岗位工资、薪级工资较大幅度提高，绩效工资中的岗位津贴、生活补贴略有下降，工资总量上升，实际发放工资增长。

二、关于17年1月工行工资条

17年1月工行工资条上的有关项目，财政补发是此次调资和涉及岗位等级晋升人员的补发工资，工资条上的1月实发工资应为1月实发工资2，每月的实发工资1和实发工资2与工行发放的两笔工资相对应。正常情况下的月实发工资1=岗位工资+薪级工资+教龄津贴+特教津贴+生活补贴+住房补贴-医保-房积金-失保-养老-救助-所得税，本月实发工资1多了财政补发,月实发工资2=岗位津贴+班主任津贴，月实发工资合计=月实发工资1+月实发工资2。班主任津贴每年发放10个月，工行工资本对应上账月份为上年10月—12月，下年1月—7月。在没有工资变动情况下，17年3月及以后每月工资与2月工资相同。

三、关于岗位等级晋升人员调资

前一阶段专业技术岗位等级晋升人员，岗位等级晋升工资从2016年1月起执行。这部分同志此次调资分两步进行，第一步，用此次调资前的工资标准进行岗位等级工资晋升增资，补发16年1月—12月增资额；第二步，在晋升后的岗位等级下进行工资标准调资，与全体教师同步，从16年7月开始执行。

四、关于个人所得税

个人所得税，按照税务局及教育局统一要求进行代扣代缴，个税计算口径为：岗位工资、薪级工资、教龄津贴、特教津贴、岗位津贴、生活补贴、住房补贴之和减医保、救助、房积金、养老金、失保再减去3500元基数后的差额，对差额部分按个税比例计算。

五、关于事业单位“五险一金”等缴费基数和比例

（一）、住房公积金

接公积金管理中心通知要求，我市从2017年1月1日起对机关、事业单位住房公积金计提基数和标准进行调整，具体如下：

1.住房公积金缴存基数计算口径：按职工本人2016年12月份新工资总额核定：事业单位人员为岗位工资、薪级工资、教龄津贴、特级教师津贴、基础性绩效工资（岗位津贴+生活补贴）、奖励性绩效工资（基础绩效*3/7）。

2.住房公积金缴存比例：单位和个人缴存比例均为12%。

（二）、医疗保险、大病救助、失业保险

医疗保险缴费、大病救助基数为：2016年12月份新工资总额核定：事业单位人员为岗位工资、薪级工资、教龄津贴、特级教师津贴、基础性绩效工资（岗位津贴+生活补贴）、奖励性绩效工资（基础绩效*3/7）。

退休人员大病救助缴费基数：基本退休费、生活补贴、荣誉金。

失业保险缴费基数为：2016年12月份新工资中的岗位工资、薪级工资、教龄津贴、基础绩效工资中的岗位津贴（最低缴费额2550元）。

根据兴政办发[2012]101号文件要求，基本医疗保险缴费比例用人单位由7%调整到8%，职工个人缴费比例和缴费基数不变。

缴费比例：

医疗保险  个人2%        单位8%（2012年7月1日起）

失业保险  个人0.5%      单位1.5%

大病救助  个人0.3%      单位0.5%

个人医保卡打入资金：

一般医保              公务员医保补助

35周岁以下        2.8%                    +1.3%

36——45周岁    3.2%                    +1.7%

46周岁以上        3.8%                    +2.3%

退休人员           4.2%                    +2.5%

（三）、养老保险

缴费基数为：2016年12月份新工资总额核定：事业单位人员为岗位工资、薪级工资、教龄津贴、特级教师津贴、基础性绩效工资（岗位津贴+生活补贴）、奖励性绩效工资（基础绩效*3/7）。

缴费比例：   个人12%     单位20%（2017年1月1日起执行该比例）。

此次养老保险计算，上级人事部门未将16年上半年一年一次薪级调资、岗位津贴提档晋升及职称晋升增资额涵盖计算，所以养老保险实际扣款未达12%。

（四）、住房补贴

1.计算基数

在职按照2016年12月工资【岗位工资、薪级工资、教龄津贴、特级教师津贴、基础性绩效工资（岗位津贴+生活补贴）】计算基数。

退休按照2016年12月全额新退休工资（基本退休金、生活补贴、荣誉补助金）计算基数。

2.发放比例

（1）在职

老职工  10%

新职工  13%

新职工指1998年12月1日以后参加工作的同志。

（2）离退休人员

10%

（五）、工伤保险、生育保险单位缴纳，个人不缴

基数为2016年12月新工资测算的单位职工全年工资

工伤保险单位缴纳数额为基数乘以0.8%

生育保险单位缴纳数额为基数乘以0.5%

（六）、公务员医改补贴

单位缴纳在职人员年工资总额的3.7%，个人不缴。