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江苏省兴化中学班级管理考核条例

江苏省兴化中学班级管理考核条例

班级是学校的基本组成单位,班级工作的优劣直接影响着学校的办学形象和办学质量。为了规范班级管理,加大班级管理力度,强化学生良好行为的养成教育,促进学生全面发展,鼓励班级管理在严、细、实上下功夫,全面提高学生管理水平,学校决定对班级管理进行量化考核,特制定和修订了《江苏省兴化中学班级管理考核条例》。

    一、安全至上,防患未然

1、班主任要配合学校组织好学生各种集体活动,准时到岗及时清点人数并保证学生人身安全,凡无故不到的班级扣2分。

2、各班要经常进行安全检查,及时发现问题,尽力消除各种安全隐患,并认真填写安全检查记载表28日交政教处存档,未检查交记载表的班级扣2分并承担管理失职相应责任。

3、班主任要认真教育学生,每天放学后要及时关锁门窗、关闭电源,凡不能及时完成的班级扣0.5/次。

二、严明纪律,强化考勤

1、各班应加强管理,及时发现和教育无故迟到、早退以及进出校门不佩带胸卡的学生,必要时与其家长取得联系说明情况。凡出现无故迟到、早退或进出校门不佩带胸卡的学生的班级扣1/人次。

2、班主任应加强对本班广播操和眼保健操的检查和督促,做广播操时要到场清点人数并督促学生认真做好广播操,凡无故不到场的班级扣1分。

3、各班主任要准时参加班主任会议,凡无故缺席扣2分,请假扣1分。

三、注重环境,常抓不懈

1、各班应注重环境育人,做好教室、走廊和包干区的卫生工作,确保教室、走廊和包干区整洁干净,凡每天检查卫生不合格的班级扣1分。另外学校每月会对各班的教室、走廊和包干区进行一次重点检查,检查分值3~4分。

2、宿舍管理考核,寄宿生应严格遵守宿舍管理的各项规定,宿舍每月评选一次文明宿舍,本班宿舍在月度检查中获得文明宿舍的加2×n分(n为本班当月获得文明宿舍的宿舍数),检查总分在宿舍楼倒数2名的扣除相应班级2分。

四、班务细致,教育有方

1、各班每周应按时上好班会课,进行世界观和人生观教育,并及时上缴主题班会课教案(每月一次)。凡不能完成者将扣除1/次。

2、班主任应经常与学生家庭进行联系和沟通,认真使用好家访记录表,并按规定时间每月上缴政教处一份,未交的班级扣1分。

3、各班每月应组织学生出好一期黑板报,对学生进行世界观、人生观和价值观教育,少一期扣1分,完成的班级根据其质量加1~3分。

五、资料翔实,报送及时

1、各班在加强管理的同时应注重工作资料的汇总,并及时向政教处上缴班级工作计划、工作总结和三好学生登记表等各类材料,少一份扣1分。

2、各班要及时记载《班级日记》、《班主任工作日记》,每周上交政教处检查一次,少一次扣1分。

3、班主任要及时上交政教处布置的主题教育材料,根据材料的完整性和真实性评定等级分(1~3分)

六、勤于反思,乐于创新

1、各班班主任在加强管理的同时应注重工作的反思和总结,并能有文章在各种报刊、杂志和会议上发表或交流,有一份加1~8分(县市级1分、大市级2分、省级5分、国家级8分)。

2、各班在各种活动中应注重工作形式的开拓创新,如在学雷锋、青年志愿者活动、献爱心活动等社会实践活动中能根据本班实际开展特色活动,并能将相关的文字材料和图片及时上报,受到表扬者将视其情况加1~5分。

3、班主任在学生教育管理中应配合学校政教处和团委做好相应的工作,积极配合政教处和团委工作的班级给予1~3分的加分,无故推委敷衍、未完成工作的,将视其情况扣1~3分。

七、积极作为,班风纯正

1、班主任应配合其他任课老师做好学生教育管理工作,及时处理各种突发事件,凡导致矛盾激化并上交学校者将视其情况扣除1~3分。

2、各班级应加强本班常规纪律教育,及时传达学校有关管理规定,力求杜绝各类违纪现象的发生,凡学生发生下列几类违纪现象将扣去相应的分值。

A类:在校内骑乘各类车辆、随意乱停车、衣着不得体、言谈举止不文明等现象(扣1/人次)。

B类:在校内教学区进行体育活动、午休时进行体育活动、寄宿生未经批准留宿他人、借证给他人离开校园等现象(扣2/人次)。

C类:旷课、在校园里使用手机、男女生交往过密、抽烟喝酒、进营业性网吧、意损坏公物等现象(扣2/次)。

D类:打架斗殴、考试作弊、不尊敬老师、不服从学校管理滋生是非、寄宿生无故夜不归宿等现象(扣2~5/次)。

以上违纪且被学校处理的情况,将扣除相应的分数(通报2分,警告、严重警告3分,记过、留校察看4分、开除5分)。

3、各班级有好人好事现象,将视其情况加1~4分。

八、巡查通报,奖优罚差

学校领导每天会对各班的课堂纪律和晚自习纪律进行不定时巡查,并通过短信通报巡查结果,在通报中被表扬的班级加1分,被批评的班级扣1分。

九、德行失范,一票否决

1班主任在工作中,有明显违反师德规范要求,其班级不得评为常规管理先进班级,班主任不得评为优秀班主任,情节特别严重者将撤销其班主任职务,三年内不得聘为班主任。

2班级出现较大安全责任事故,或出现严重影响学校声誉的违纪事件,其班级不得评为常规管理先进班级,班主任不得评为优秀班主任,情节特别严重者将撤销其班主任职务,三年内不得聘为班主任。

考核办法

政教处每月公布一次班级管理考核结果,管理考核得分在年级前三分之一的班级为常规管理先进班级。

政教处每学期采用百分制考核方法,根据各班级工作情况在100分的基础上减去或加上相应的分值结算,考核结果记入班主任业绩档案,并以此为班主任选聘和文明班级评选的重要依据。

班主任考核连续两学期都低于60分者,将撤销其班主任职务,三年内不得聘为班主任。

本条例由政教处负责解释。


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