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师训办工作职责

 

师训办是承担着学校教师培训和发展、教学改革和研究、提高教师教育理论与实践水平的职能部门,其主要职责:

1、根据学校教育教学工作及课程改革的需要,制定教师发展和培训、教育教学科研工作规划。

2、结合学校教师培养目标,加强教师队伍建设。组织教师参加各级各类教学竞赛、优质课评比,加大对青年教师、骨干教师、名师的培养力度。组织教师参加校本培训、各级各类业务培训、继续教育、青蓝工程和师徒结对等活动,提高教师理论素养和业务水平。

3、组织、督促、指导全校教师撰写各级各类教科研论文,营造浓厚的教育、教学科研氛围。做好教师教学成果和教科研论文的评定工作。

4、建立健全教师业务档案,做好教师专业技术职称评定和教师师德测评等相关工作。

5、负责学校教师的考核工作,做好有关报表和年度考核工作。

6、完成学校交办的其它任务。


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