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班级管理考核条例

 
(修改稿)

班级是学校的基本组成单位,班级工作的优劣直接影响着学校的办学形象和办学质量。为了规范班级管理,加大班级管理力度,强化学生良好行为的养成教育,促进学生全面发展,鼓励班级管理在“严,细,实”上下功夫,全面提高学生管理水平,学校决定对班级管理进行量化考核,特制定和修订了《江苏省兴化中学班级管理考核条例》,并于2008年11月再次予以试行。

    一、注重安全、防患未然。

1、班主任要配合学校组织好学生各种集体活动,准时到岗及时清点人数并保证学生人身安全,凡无故不到的班级扣5分/次。

2、各班要经常进行安全检查,及时发现问题,尽力消除治安、火灾等安全隐患。每天放学后要及时关锁门窗、关闭电源,凡不能及时完成的班级扣1分/次。

二、加强考勤、严格纪律。

1、各班每天应在上课前清点人数,及时发现和教育无故迟到和早退学生,并与其家长取得联系说明情况。凡有无故迟到和早退学生的班级扣1分/人次。

2、班主任应加强对本班广播操和眼保健操的检查和督促;做广播操时要到场清点人数并督促学生认真做好广播操,凡无故不到场的班级扣1分/次。

3、各班主任要准时参加班主任会议,凡无故缺席的班级扣1分/次。

三、强化管理、班风纯正。

1、各班级应加强本班常规纪律教育,及时传达学校有关管理规定,力求杜绝各类违纪现象的发生,凡学生发生下列几类违纪现象将扣去相应的分值。

A类:在校内骑乘各类车辆、进出校门不佩带胸卡、衣着不得体、言谈举止不文明、就餐不排队、不及时就寝等现象(1分/人次)。

B类:在校内教学区进行体育活动、午休时进行体育活动、故意损坏公物、寄宿生未经批准留宿他人、借证给他人离开校园、在教学区使用各类移动通讯工具等现象(2分/人次)。

C类:旷课、男女生交往过密、抽烟喝酒、进营业性网吧等现象(3分/次)。

D类:打架斗殴、考试作弊、不尊敬老师、不服从学校管理滋生是非、寄宿生无故夜不归宿等现象(5分/次)。

2、各班应注重环境育人,加强班级和宿舍卫生工作的督察,力求使教室和宿舍整洁、卫生有序。政教处和团委将进行定期(文明监督岗)和不定期的检查,凡检查不合格者将按文明监督岗检查标准扣除相应的分值;凡本班宿舍在月度检查中获得文明宿舍的加2×n分(n为本班当月获得文明宿舍的宿舍数),检查总分在宿舍楼倒数2名的扣除相应班级2分。

四、深入细致、教育有方。

1、班主任要深入班级和宿舍,进行细致耐心的教育,及时发现和解决问题。凡不能达到以上要求导致矛盾激化并上交学校者将视其情况扣除5-10分。

2、班主任应经常与学生家庭进行联系和沟通,认真使用好家校联系簿,并按规定时间上缴政教处,凡记载不完整、使用次数不达标的班级扣1-2分,学期结束上缴数量不足的班级扣1-2分。

3、各班每月应组织学生出好一期黑板报,对学生进行世界观和人生观教育,少一期扣2分,完成的班级根据其质量加1~5分。

五、及时总结、资料丰富。

1、各班在加强管理的同时应注重工作资料的汇总,并及时向政教处上缴班级工作计划、工作总结和三好学生登记表等各类材料,少一份扣1分。

2、各班每周应按时上好班会课,进行世界观和人生观教育,并及时上缴班会课教案。凡不能完成者将扣除1分/次。

3、各班要及时记载《班级日记》、《班主任工作日记》,每周上交政教处检查一次,少一次扣1分。

4、各班班主任在加强管理的同时应注重工作的反思和总结,并能有文章在各种报刊、杂志和会议上发表或交流,有一份加1-10分(校级1分、市县级2分、大市级3分、省级5分、国家级10分)。

六、尊重学生、为人师表。

1、班主任在教育学生的时候应尊重学生,不得有侮辱学生人格和体罚的现象;如有上述现象发生一经查实将视其情况扣除2~10分,情节严重者将报请校长室撤销其班主任职务。

2、班主任在学校教育中应为人师表,加强个人道德修养,不得从事营业性家教、不得索取收受学生及其家长的财物;如有上述现象发生一经查实将视其情况扣除5-10分,情节严重者将报请校长室撤销其班主任职务。

七、协同配合、齐抓共管。

1、班主任在学生教育管理中应配合学校各处室做好相应的工作;凡无故推委敷衍未完成各处室工作的将视其情况扣除2-10分。

2、班主任应配合其他任课老师做好学生教育管理工作,及时处理各种突发事件;凡不能达到以上要求导致矛盾激化并上交学校者将视其情况扣除5-10分。

八、开拓创新、形式多样。

各班在各种活动中应注重工作形式的开拓创新,如在学雷锋、青年志愿者活动、献爱心活动等社会实践活动中能根据本班实际开展特色活动,并能将相关的文字材料和图片及时上报,政教处将视其情况加2-10分。

九、其他说明

1、各班级有下列现象发生,将做如下处理:①有好人好事现象,将视其情况加2-10分。②有违纪且被学校处理现象,将扣除相应的分数(通报2分,警告、严重警告、记过、留校察看3分、开除5分)。

2、有下列情况发生的班级,其班主任将不得参加评优,直至报请校长室撤销其班主任职务。①由于管理不善发生恶性刑事案件。②一学期中本班有3人以上被学校开除或6人以上被学校处理。③班主任严重不尊重学生,侮辱学生人格导致恶性事故的发生。④班主任考核连续两学期都低于50分者。

【考核办法】

班级管理考核采用百分制考核方法,根据各班级工作情况在100分的基础上减去或加上相应的分值,每月检查考核公布一次,每学期结算一次,考核结果记入班主任业绩档案,并以此为班主任选聘和文明班级评选的重要依据。本条例由政教处负责解释。本条例修改时间为2008年10月30日。


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