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江苏省兴化中学2016年暑期治理在职教师有偿家教方案

一、指导思想

为进一步加强师德师风建设,规范教育教学行为,切实维护我校教师和学校的良好形象,根据市局《2016年暑期治理有偿补课工作方案》文件精神,现结合我校实际情况,制定本方案。

二、治理范围

本校所有在职教师

三、治理重点

    1.教师本人从事有偿辅导。
    2.
教师本人从事无偿辅导但未在学校备案或虽备案但人数超过市局规定人数。
    3.利用职务之便强制、诱导或暗示学生参加校外辅导机构。
    4.未经学校批准在校外办学机构或培训机构从事教学活动。
    5.其它违规补课行为。
四、工作举措

1.开展警示提醒。通过会议、网站、短信等形式向全体教师传递治理工作信息,表明学校治理工作的坚定态度。

2.畅通举报渠道。在学校大门醒目位置和本校网站公示举报电话、邮箱、校长电话及分管负责人电话,在邻近社区、教师集中居住小区聘请社会监督员进行监督。

3.开辟宣传专栏。在学校网站首页设立“治理有偿补课”专栏,进行“六公示”:一是“三问三亮三评”工作方案,二是治理在职教师有偿补课工作计划,三是校级班子成员巡访安排表及相关巡访信息,四是教师义务辅导登记备案信息,五是市局交办或直办的违规线索查出情况,六是学校受理有偿补课举报方式(包括校长、分管副校长手机号码、学校固定电话和电子邮箱)。

4.安排值班巡访。组织开展暑期教师巡访慰问活动,每天安排一名校级干部带队,带领由行政人员组成的值班队伍对学校邻近社区、教师集中居住小区进行巡访慰问,并对巡访慰问情况进行记载。

5.建立学校处理机制。对于群众举报及时调查回应,对于市局交办相关事项即时核实处理,对于发现的一般违纪问题第一时间以文件形式作出处理,在学校范围内通报,并向市局监察室备案。对影响较为恶劣的严重违纪问题将上报市局。

6.管好关键少数。对学校干部、党员教师、三级骨干教师参与组织有偿补课的从严从速问责。加强对重点学科教师的保护教育和巡访慰问,通过推心置腹的谈心交流降低他们参与有偿补课的风险。

7.加强互动和联动。通过家长会、短信等形式向家长阐明有偿补课的危害,取得家长的配合;为防止发生相关学生安全事故,必要时聘请所在地派出所干警参与执法侦查,;认真完成市局交办事项,主动配合市局相关职能科室和有关部门介入严重违纪问题的调查处理。

8.推进阳光义务辅导。建立教师义务辅导登记备案制度,教师对其亲友子及留守学生进行义务辅导的,总数不超过5人,相关教师须事先向学校报告,经学校登记、审核、公示后进行。同时教师本人须与学生及其家长签订安全责任书,承担起足够的安全责任,学校将根据教师登记情况进行抽查。

 

 

江苏省兴化中学

2016年7月1日

 


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